41 nouveaux médecins recrutés en 2024; deux nouvelles embauches en 2025

L’Île-du-Prince-Édouard renforce le système de santé avec l’embauche de 41 nouveaux médecins en 2024, dont 13 spécialisés en médecine familiale, ce qui permet de répondre à la demande de soins primaires et de réduire le nombre de patients inscrits sur le registre des patients. Jusqu’à présent, en 2025, deux nouveaux médecins ont été embauchés et commenceront à travailler au début de l’année 2025.

L’Î.-P.-É. a signé des accords avec 43 médecins entre le 1er janvier 2024 et le 31 janvier 2025. Parmi ces médecins, 31 ont déjà commencé à exercer, 11 doivent commencer en 2025 et un commencera en 2026.

« Ces nouveaux médecins apportent une grande expertise et un grand dévouement à notre système de santé. Leur arrivée reflète nos efforts constants pour fournir des soins de santé de qualité et répondre aux divers besoins des Insulaires, a déclaré Mark McLane, ministre de la Santé et du Mieux-être. Nous reconnaissons que le recrutement et le maintien en poste sont des défis permanents dans le paysage actuel des soins de santé et nous recherchons des solutions innovantes pour garantir que nos patients reçoivent les soins dont ils ont besoin. »

Le recrutement de 41 médecins pour la province pour 2024 compense les 20 départs de médecins, pour diverses raisons (13 départs à la retraite, 5 démissions et deux décès), ce qui se traduit par un gain net grâce à un recrutement proactif qui renforce l’engagement de la province à fournir des soins de qualité aux patients.

Le rapport sur l’état de la main-d’œuvre de la santé au Canada de 2023 de l’ICIS montre que l’Île-du-Prince-Édouard dépasse actuellement les tendances nationales en matière de croissance du nombre de médecins de famille. Les données montrent que l’Î.-P.-É. a connu une augmentation de 6,3 % du nombre de médecins de famille en 2021, de 4,1 % en 2022 et de 5,8 % en 2023, alors que la croissance nationale a ralenti à 1,4 % en 2021, à 1,8 % en 2022 et à -0,1 % en 2023.

En plus de réaliser des investissements généraux dans toutes les spécialités au moyen de l’accord sur les services offerts par les médecins, l’Île-du-Prince-Édouard devenant notamment la première province du Canada à reconnaître la médecine familiale comme une spécialité, l’accord réduit également la charge administrative des médecins en passant de plus de 450 codes d’honoraires à seulement 31. Il aide en outre les médecins à se déplacer dans le système en fonction des besoins et propose des avantages sociaux de premier plan au niveau national, axés sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, autant d’éléments qui continueront à jouer un rôle déterminant dans le recrutement et le maintien en poste des médecins.

Information aux médias :

Morgan Martin

Agente principale des communications

Santé et Mieux-être

mxmartin@gov.pe.ca

902-218-3430

Document d’information

Embauches par département/spécialité

• Anesthésie – 2 
• Imagerie diagnostique – 1
• Médecine d’urgence – 2
• Médecine familiale et pratique axée sur la famille – 14
• Hospitalistes – 3 
• Médecine de laboratoire – 1
• Médecine interne générale – 3
• Médecine – maladies infectieuses – 1
• Médecine – cardiologie – 1
• Médecine – dermatologie – 1
• Médecine – hépatologie – 1
• Médecine – néphrologie (dialyse) – 1
• Médecine – pneumologie – 1
• Médecine – neurologie – 1
• Médecine – rhumatologie – 1
• Santé mentale et toxicomanie – 2
• Obstétrique et gynécologie – 1
• Oncologie – 2
• Aînés – 2
• Chirurgie – 2