Quelle est la durée maximale du congé de soignante ou de soignant? Toute employée ou tout employé a droit à un congé non payé pouvant atteindre 28 semaines pour apporter des soins et de l’aide à une ou un membre de sa famille ayant reçu un diagnostic de maladie grave comportant...
Ai-je droit au congé de deuil? En cas de décès d’une ou un membre de sa famille immédiate, toute employée ou tout employé peut prendre une journée de congé payée et jusqu’à deux journées de congé non payées. Les membres de la famille immédiate comprennent : la conjointe ou le...
How can I get more education and information on employment standards? You can access more information by contacting the employment standards staff. They can provide information to assist everyone in the workplace to better understand employer/employee rights and obligations under...
Quelles retenues sont autorisées? Un employeur peut uniquement faire certaines retenues sur le salaire d’une employée ou d’un employé. Une retenue est permise lorsqu’elle : est requise ou autorisée par la loi (p. ex. impôt sur le revenu, assurance-emploi, Régime de pensions du...
The Office of the Workers Advisor is independent of the Worker's Compensation Board (WCB) and offers: a free service available to all injured workers (or their families) a source of information and guidance on your options if you are not satisfied with the decisions relating to...
Les pauses-repas sont-elles payées? Vous avez droit à une pause non payée d’une demi-heure après cinq heures de travail d’affilée. Cette pause d’une demi-heure ne peut être refusée sans motif raisonnable. Dans les cas où une employée ou un employé ne peut prendre sa pause...