Une employée ou un employé a droit à un congé non payé pouvant atteindre 37 semaines au cours d’une période de 52 semaines pour apporter des soins et du soutien à une ou un enfant gravement malade. L’enfant gravement malade doit avoir moins de 18 ans et sa vie doit être menacée à...
You may file a formal complaint if you feel that your employer or employee has acted in a manner that violates the Employment Standards Act. If you have been unable to resolve the matter with your employer or employee, the next step is to file a written complaint. Who can file a formal complaint? An employee or employer may file a complaint with the Employment Standard Branch, if they feel the Employment Standards Act has been violated. It is recommended that the parties try to resolve disputes themselves before filing a complaint with the Employment Standards Board. How can I file a complaint...
The services on this page are here to help if you or someone you know is experiencing family violence. If you or someone your know is in an emergency, call 911. Island Help Line (toll free) 1-800-218-2885 24-hour free, bilingual, confidential service for all Islanders providing...
Le Secrétariat interministériel aux affaires féminines aide le gouvernement provincial à promouvoir l’égalité des femmes sur le plan juridique, social, économique et de la santé. Il travaille en partenariat avec les organisations féminines en vue d’élaborer des projets, des...