Le processus d’embauche comporte quatre étapes principales :
- La Commission de la fonction publique (CFP) publie des offres d’emploi et accepte les candidatures jusqu’à la date de clôture indiquée dans l’offre.
- La CFP travaille de concert avec l’employeur pour sélectionner les personnes dont les qualifications correspondent aux exigences du poste.
- La CFP peut ensuite inviter ces personnes à participer à la suite du processus de sélection, à savoir une entrevue et d’autres évaluations au besoin (tests, présentations, etc.).
- Après l’entrevue et les évaluations pertinentes, la CFP vérifie les références des meilleures candidatures.