La période de paie d’une employée ou d’un employé ne doit pas dépasser 16 jours. En cas de cessation d’emploi, l’employée ou employé doit recevoir sa rémunération au plus tard à la période de paie normale qui suit celle où a eu lieu la cessation. Toute rémunération gagnée par une employée ou un employé au cours d’une période de paie donnée doit lui être versée au plus tard cinq jours ouvrables après la fin de ladite période de paie.
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