Certains employeurs à l’Île-du-Prince-Édouard rémunèrent leurs employées et employés en fonction de leur production, et non à l’heure. Il s’agit de ce qu’on appelle le « travail à la pièce ». Un employeur ne peut verser à l’employée ou employé une rémunération à la pièce inférieure à ce qu’elle ou il aurait obtenu au salaire minimum pour le nombre d’heures travaillées.
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Sherwood Business Centre
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C. P. 2000
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Ces renseignements sont présentés à titre indicatif seulement. Nous vous recommandons de consulter l’Employment Standards Act pour vous familiariser avec la législation. S’il existe des différences entre la présente information et la loi, c’est le texte de la loi qui prévaut.