Qui est admissible au congé de réserviste? Une employée ou un employé qui est membre de la Réserve des Forces canadiennes a droit à une période de congé non payée si elle ou il : est au service du même employeur civil depuis au moins trois mois consécutifs; doit s’absenter du...
Puis-je prendre un congé non payé pour obligations familiales? Après six mois d’emploi continu au service du même employeur, une employée ou un employé peut prendre jusqu’à trois journées de congé non payées par période de douze mois pour s’acquitter de ses obligations auprès de...
The following are exemptions to the standard work week provisions of the Employment Standards Act approved by the Employment Standards Board, pursuant to section 15 of the Act. 1. (A) Highway Construction / Maintenance The standard work week for employees engaged in the...
Quelle est la durée maximale du congé de soignante ou de soignant? Toute employée ou tout employé a droit à un congé non payé pouvant atteindre 28 semaines pour apporter des soins et de l’aide à une ou un membre de sa famille ayant reçu un diagnostic de maladie grave comportant...
Ai-je droit au congé de deuil? En cas de décès d’une ou un membre de sa famille immédiate, toute employée ou tout employé peut prendre une journée de congé payée et jusqu’à deux journées de congé non payées. Les membres de la famille immédiate comprennent : la conjointe ou le...